总是有人说房地产圈子是一个被包围的城市。外面的人们努力挤进去并获得一部分馅饼，但是被围困的城市中的人们总是想逃脱。房地产人民之间的战斗是一场无法看到烟雾的战争。战争将带来鲜血和牺牲。无论是身体上还是在心理上，都会受伤造成创伤。当人们谈论房地产的健康时，他们想到的第一件事是房地产市场的健康，但是很少有人关注房地产人的健康。也许人们同意，在房地产圈子中收费的人有一些“错误”

当前情况和危机 - 三个“健康黑洞”：不知所措的房地产高管

房地产高管的健康危机：与您的身体交换期货

大多数远离房地产圈子的人都认为房地产公司的高管是高薪，丰富而迷人的职业。房地产圈子的执行团队可以被视为公司甚至行业圈子的骨干。公司的运营不能与出色的执行团队的运营决策分开。自从房地产处于最前沿以来，已有十多年的历史了，快速扩张和高利润使房地产人民成为名望和财富的中心。但是，经常报道有关从事房地产的高级管理人员的猝死，疾病，劳累等的消息。商务旅行和社交活动，整夜的加班工作，失眠和抑郁症被认为是高级管理人员的正常工作，他们长期以来一直习惯于认可未来的健康价格。

在经历了2020年流行病的影响之后，“健康”和“和平”已成为现代人祈祷的高频词。 “ 2020年中国企业执行调查报告”显示，在流行病期间，有70％的中国企业高管遇到了身心健康问题。平均每周工作时间超过80小时。减轻高压力引起的压力的方法是酒精中毒和吸烟。长期以来，身体由商务旅行和社交活动和糟糕的生活方式主导。大脑和身体力量反过来在战斗。高速跑步的高管的神经和身体变得不知所措。

工作场所压力和不良生活方式的积压年最终将使高管的“健康黑洞”变得越来越无意识。健康威胁，例如胃肠道疾病，颈脊椎病，三倍性疾病，抑郁症和心血管疾病，接连不断。即使表面没有变化，期待已久的慢性疾病也会慢慢破坏所有物理功能，并成为任何时候镇压健康的最后一根稻草。

行政家庭的健康危机：工作场所家庭都考虑到两个困境

房地产高管是公司的核心团队。高管将大部分的身心能量投入到他们的工作上。他们太忙了，无法照顾自己的健康，不可避免地要花时间和精力来照顾家人的健康。从老年人的医疗保健和支持到孩子的身心健康，从发烧和咳嗽到严重的疾病和事故，所有这些使他们无法做任何商务旅行的高管没有时间照顾他们。一旦他们需要寻求医疗，就很容易被陪伴。随着时间的流逝，频繁缺乏家庭支柱逐渐揭示了家庭关系缺乏陪伴，这也会加剧高管的心理焦虑，并陷入平衡工作场所和家庭平衡的困境。

有限的医疗资源：高级管理人员也很难看医生

即使是高收入和高职位的高级高管也面临着困难的问题，面对疾病。请假以进行医疗，注册，难以预约，误诊和虐待等，每个链接都需要大量的时间和精力才能消耗，这效率低下且延迟。面对房地产圈子的快速步伐，高管们最担心的是疾病。因此，如果某些小问题可以忍受，并且通常会忽略其身体上的红灯。从长远来看，他们将继续陷入物理透支的恶性循环中。一旦变成严重的疾病，后悔就为时已晚。

实际上，高管不仅会遇到各种健康危机，而且还会有公司。对于每个企业家来说，如何健康和长期生存是最关心的问题。在各种转型和转型中幸存下来的公司不仅应关注利益和回报，而且还应更多地关注人才培训中的健康保​​护问题。只有拥有健康的身体，您才能有资金来努力工作。

员工的健康资本也是公司稳定发展和活力的首都之一。哈佛大学的一项研究发现，员工满意度提高5％将使客户满意度提高11.9％，并将公司的效率提高2.5％。如果您可以帮助员工解决上述工作场所中的三个主要健康问题，那将等同于向公司添加相当大的不可见财富。为什么不这样做？

当然，目前，这是一个非常昂贵的项目，可以通过仅依靠公司自己的业务来建立内部医疗系统。每个人类设备网站都需要大量投资，因此大多数公司都无能为力，可以建立一个全面的员工卫生系统。因此，致力于保护员工健康并解决该公司的问题的Guokang Health Management公司。

作为中国领先的健康管理公司，Guokang可以为企业提供一站式健康管理服务计划，在健康管理领域拥有15年的服务经验，专业的医疗和卫生服务团队以及一个庞大的医疗网络，并可以为企业提供一站式健康管理服务计划，并为企业提供17×24H的全天候健康保护。

维修和解决方案 - 健康云医务室：建立企业自己的健康管理中心

现代工作场所中的人们通常患有职业疾病，尤其是那些全年留在房地产开发商中的人。房地产市场正在发生变化，任何湍流都会在不同程度上导致行业动荡。在迷人的房地产公司圈子中，每个房地产人员都处于快速工作，加班工作以及不规则工作和休息的高压下。随着时间的流逝，各种次要的身体问题开始出现。但是，当您想到去医院时，您需要进行一系列乏味的操作，例如休假，排队，注册和审查，然后查看您面前的工作计划，并决定忍受它，并期望您的身体开始自我修复机制。结果，这是一个小问题，会导致重大问题，这不值得损失。为了解决这个问题，Guokang为房地产公司量身定制的第一个关键服务计划是建立具有Guokang特征的“健康云医务室”，该计划从三个方面与他们联系起来：企业服务，云服务和医院服务，形成一个封闭的环路，并创建一个全面的健康机舱。

公司服务：全面且无忧的健康顾问

首先，在企业服务级别上，Guokang为一个独家的医疗咨询团队提供了一项独家医疗咨询团队，为企业员工提供基本的医疗治疗，医疗指导，急救保护和其他健康管理服务，为员工节省了一系列的时间费用，让员工休假和排队以进行医疗治疗以及确保工作的持续性。

同时，Guokang还为公司计划了一系列的“健康主题日”活动，使员工能够在忙碌的工作中参加各种健康互动活动，例如健康狂欢节（Plate Support Support Support Support support support Realing，Rehabilitation Bealthichation Bearthich Corve，身体脂肪测试），步行日，步行日，竞争减少（FAT Lofsing Theaking Theaking Theaking Theake evert）（脂肪失落的主题）（脂肪失落的主题事件）等，可以改善员工的自我风险自我的生活和健康的生活，而生活的生活和生活的生活态度和生活的生活态度和生活态度。

此外，这些不仅是员工本身的好处，而且员工的家庭也可以享受Guokang的医疗服务。例如，老年人和儿童的医疗保健和日常医疗保健将不再成为员工的心脏问题。 Guokang的关怀陪伴使员工拥有更多的精力来投入自己的工作，并为每个家庭提供健康支持。

结果，您周围会有更多专业的私人健康顾问，并且可以改善员工的健康状况和幸福感，并且也可以无形地促进员工的工作效率和质量。这也是Guokang带给多家公司的安全感的表现之一。

云计划：无处不在的云健康经理

其次，在云服务计划中，Guokang配备了专业和权威的健康咨询平台。员工可以咨询Guokang认证的全科医生或A级医院的专家，以获得权威及时的诊断和治疗建议。此外，Guokang还推出了“健康云课堂”部分，并邀请了来自A级医院的专家与数百名著名医生一起工作，以进行有关医学知识和日常健康生活方式的知识培训，灌输绿色和健康的生活方式概念，并促进良好行为习惯的发展。

加入云计划的另一个巨大好处是，它可以协调公司员工的健康管理并为员工提供有针对性的有效卫生援助，例如为每个员工生成私人电子健康记录，以便员工在寻求医疗治疗时可以及时检索健康信息；它还可以解释体格检查报告中的异常，并为员工提供某些日常医疗保健，医疗建议等。Guokang的管家服务在云中也非常专业和出色。

医院服务：一站式综合绿色频道

除了解决员工的基本日常诊断和治疗而无需离开家之外，Guokang还成为个人和医院之间的“高速公路”。对于患有严重疾病的员工，Guokang有一个一站式的绿色渠道，用于专业分类 - 任命专家咨询 - 在整个过程中随附医疗 - 诊断后的照顾和返回。它没有开创，大大提高了医疗效率，为员工提供人性化和关怀服务，并消除了麻烦和担心医疗服务。

监视和预防 - 管理体格检查：准确定位高端定制体育检查

当传统企业安排身体检查项目时，他们经常面临诸如难以任命，漫长的等待时间，甚至错过考试的问题。此外，体格检查项目是单一的，医学检查还不够彻底，因此将忽略许多小问题。 Guokang拥有一个集成的约会平台，涵盖了600多家A级医院，1,000多家体格检查中心和全国30,000多家高质量的A级医生资源，可以由员工独立选择，并可以迅速提供准确的Triage，诸如准确的Triage，来自著名医生的任命，特殊的辅导，住院和外科安排。对于体格检查报告，全科医生将从专业的角度进行深入解释，并就身体检查报告的异常指标进行健康干预，以及时解决健康风险。

值得一提的是，Guokang还进行了专业的定制体格检查。根据不同员工群体的差异需求，可以定制定制的体格检查套餐以满足高端客户的特殊需求。海外身体检查也可以安排。

升级和护理 - 执行私人医生：独家医疗团队护送

每位体面的房地产高管背后都必须是一个被慢性疾病和亚卫生透支的机构。在高压工作环境中，高级执行团队的健康风险正在急剧上升。近年来，死于劳累过度的公司领导人和高管反复发生。亚健康和慢性疾病的流行仍然很高，这给企业的有效运营带来了很大的障碍。在Guokang曾担任过的范克（Vanke）在内的十大国内房地产公司中，为公司高管量身定制了一系列高质量的健康管理计划。这不仅使人们感受到公司的周到，全面的福利政策，而且还增加了强大的重量，以吸引高端人才。

在Guokang的私人医生系统中，有一个1+1+N的独家医疗团队，该团队在各个方面都管理着客户的健康状况，包括协调高级管理人员的家庭医疗事务。高级医生可以访问诊所以跟踪和管理高级管理人员的日常健康，进行健康评估和健康计划；此外，A级医院的专家还可以安排一对一的深入指导，以自定义独家医疗保健计划。同时，私人医生系统整合了许多高质量和最先进的海外医疗资源，可以为需要的客户安排海外医疗治疗。

目前，Guokang的私人医生健康管理系统受到许多知名公司的好评。例如，中南房地产曾经评论说：“ Guokang Company是企业和家庭的福利！它具有强大的资源，可以保护高管的健康！”，这完全肯定了行政人员的私人医生系统的价值。

资格和声誉 - 价值和福利共存：在包括中国海外，Zhengrong，Xinli和世界贸易中心在内的20多家房地产公司的选择

作为一家在健康管理行业深入参与15年的服务公司，Guokang已与500多家公司建立了深入的合作，并为该行业的许多前500家公司和顶级公司提供了专业且高质量的企业管理解决方案。例如，阿里巴巴，腾讯，华为，南方基金和许多其他第一层公司“凭借Guokang的工作意识，” Guokang细致的私人医生服务使我和我的家人100％放心”，Guokang带给我可见的健康益处，不仅使Me Me Me Me逐渐成为许多不好的Habits和许多健康的HABITS，并能够逐步了解许多HABITS和健康的健康。这些是各行各业的guokang服务评估中最常见的单词。

迫切需要健康管理的房地产行业的高质量声誉使房地产行业越来越多。房地产圈子中的许多行业领导者，例如Vanke房地产，中国房地产，新里房地产，Xuhui集团等，都选择了Guokang执行员工医疗保健计划，该计划不仅为许多房地产提供了具有健康福利的许多房地产，而且还为企业提供了永久性的企业。作为范克（Vanke）房地产的执行官曾经说过：“ Guokang的介绍是范克（Vanke）近年来最有价值的公司福利。”

对于竞争激烈的房地产行业，由于其普遍性，高级管理人员的劣质生存状况经常被忽视。从企业人才培训的角度来看，保护精英人才的健康也是保护不可见的公司资产。许多房地产公司选择保护房地产人才一直是古蓬的荣誉和自豪感。将来，Guokang将继续更好地完成解决房地产人员健康，不断优化和升级自己的服务的任务，并帮助房地产行业稳步稳步前进并健康发展！